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馬上要高考了，提前祝考生們考試順利。四年后你們會明白

你們今天所有的努力，并沒有什么用！改變你們命運的不是只是文化，主要是酒量，關系，膽量，爹媽，研制，還有你們村是不是要拆遷……高考只是決定你在哪個城市打游戲，不過還是要好好考，大城市網速快。

上面一則小幽默不僅僅是個玩笑，如今就是在現實社會中存在的。前幾日就有報道稱，畢業生遭到花樣歧視，面試被拒的原因可謂是五花八門，其中顏值就不用說了，一直存在，新鮮的不少，比如屬相、房子拆遷，居然還跟信不信中醫扯上了關系。

這幾日高考，高考生們還是要奮力一搏，這則爆炸消息無關痛癢。現在大學生是遍地，但是相信大學四年下來是可以完全塑造一個人的形象的。雖有也有很多學生沒有很大希望，就想著早早去社會打工，小編告訴你，不上大學的人生是不完美的，遺憾肯定是有的。

關于畢業生遭受花樣歧視，難道是這個市場的需求變了嗎？公司不再注重畢業生的專業，勤勞專注、人品等，注重屬相，樣貌，信中醫，女性歧視等，作為一些公司高層管理的難道是想靠畢業生顏值、屬相、父母背景等把公司發展壯大。

小編覺得一家公司想要在社會不停的變革中屹立不倒，靠的是什么？當然是公司本身的誠信、品牌的生命力和團結。公司間的交往靠的是誠信，只有誠信才能服人，才能長久合作；都說質量是企業的生命力，現代人越來越追求品質，精工細作，出來的精品成為了大家追捧的對象；團結是公司很重要的一點，一人專業再好，能力再強，都沒有一個響當當的團隊厲害，畢竟十根筷子是折不斷的，打造品牌需要打造好自己公司的團隊。

對于那些變著花樣去拒絕面試畢業生，小編覺得作為畢業生的你們，應該值得高興，畢竟自己這樣一味片面追求屬相迷信，等等的公司，相信在未來的變革中撐住腳是不容易的。現在這個社會，如果一個公司能提供一個好的平臺，能學到東西，能實現你價值的位置，必定會給你提供源源發展的空間。所以在尋工作中不急，但是前提是你本身必有硬功夫，足以讓公司有留你的價值。

畢業生遭花樣就業歧視，這樣的公司不僅使社會增加就業難題，也有可能丟失的是個為公司付出的好人才。但是小編覺得這是不是公司的一種營銷手段，靠著反面炒作提高公司的知名度，這種不是沒有可能的。這個社會大了，什么事情都有的，富士康負面新聞起來時，并不影響每天有上千人來應聘。當然這也是當今社會的普遍現象，因為沒得選擇。